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3732 lines
106 KiB
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3732 lines
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"name": "RH & Ressources Humaines - Français → Anglais",
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"description": "Terminologie des ressources humaines française vers anglaise pour contrats, politiques et documents RH",
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|
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"ru": "нанимать",
|
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"ja": "採用する",
|
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|
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"zh": "雇佣",
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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"ko": "채용 공고",
|
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"zh": "招聘广告",
|
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"ar": "إعلان وظيفة",
|
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"fa": "آگهی استخدام"
|
||
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|
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|
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}
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{
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|
||
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|
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|
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|
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"ja": "仕事",
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"zh": "工作",
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{
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|
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{
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|
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|
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}
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{
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|
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|
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|
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}
|
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{
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|
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"de": "Stellenbeschreibung",
|
||
"es": "descripción del puesto",
|
||
"it": "descrizione della posizione",
|
||
"pt": "descrição do cargo",
|
||
"nl": "functiebeschrijving",
|
||
"ru": "должностная инструкция",
|
||
"ja": "職務記述書",
|
||
"ko": "직무 기술서",
|
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"zh": "岗位描述",
|
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"ar": "وصف الوظيفة",
|
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"fa": "شرح شغل"
|
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}
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{
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"es": "perfil",
|
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"it": "profilo",
|
||
"pt": "perfil",
|
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"nl": "profiel",
|
||
"ru": "профиль",
|
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"ja": "プロフィール",
|
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"ko": "프로필",
|
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"zh": "档案",
|
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"ar": "ملف شخصي",
|
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"fa": "پروفایل"
|
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|
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|
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{
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"source": "profil de poste",
|
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"target": "job profile",
|
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"translations": {
|
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"de": "Stellenprofil",
|
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"es": "perfil del puesto",
|
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"it": "profilo della posizione",
|
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"pt": "perfil do cargo",
|
||
"nl": "functieprofiel",
|
||
"ru": "профиль должности",
|
||
"ja": "職務プロフィール",
|
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"ko": "직무 프로필",
|
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"zh": "岗位简介",
|
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|
||
"fa": "پروفایل شغلی"
|
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|
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|
||
{
|
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"source": "CV",
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"target": "resume",
|
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|
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|
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|
||
}
|
||
},
|
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{
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"source": "curriculum vitæ",
|
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"target": "curriculum vitae",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Lebenslauf",
|
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"es": "currículum vítae",
|
||
"it": "curriculum vitae",
|
||
"pt": "currículo",
|
||
"nl": "curriculum vitae",
|
||
"ru": "резюме",
|
||
"ja": "履歴書",
|
||
"ko": "이력서",
|
||
"zh": "简历",
|
||
"ar": "السيرة الذاتية",
|
||
"fa": "رزومه"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
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"source": "lettre de motivation",
|
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"target": "cover letter",
|
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"translations": {
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
||
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|
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||
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{
|
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|
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"target": "job interview",
|
||
"translations": {
|
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|
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"pt": "entrevista de emprego",
|
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|
||
"ru": "собеседование",
|
||
"ja": "就職面接",
|
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"ko": "취업 면접",
|
||
"zh": "求职面试",
|
||
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|
||
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|
||
}
|
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|
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{
|
||
"source": "entretien de recrutement",
|
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"target": "recruitment interview",
|
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|
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|
||
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|
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"it": "colloquio di selezione",
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
||
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|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "sélection",
|
||
"target": "selection",
|
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"translations": {
|
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|
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|
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|
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"pt": "seleção",
|
||
"nl": "selectie",
|
||
"ru": "отбор",
|
||
"ja": "選考",
|
||
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|
||
"zh": "选拔",
|
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|
||
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|
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|
||
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|
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|
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"target": "hiring process",
|
||
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|
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||
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|
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"pt": "processo de recrutamento",
|
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|
||
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|
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|
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"ko": "채용 프로세스",
|
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"zh": "招聘流程",
|
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|
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|
||
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|
||
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|
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|
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|
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|
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|
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|
||
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|
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|
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"zh": "试用期",
|
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|
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|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "essai",
|
||
"target": "probation",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Probezeit",
|
||
"es": "período de prueba",
|
||
"it": "periodo di prova",
|
||
"pt": "período de experiência",
|
||
"nl": "proeftijd",
|
||
"ru": "испытательный срок",
|
||
"ja": "試用期間",
|
||
"ko": "수습 기간",
|
||
"zh": "试用期",
|
||
"ar": "فترة اختبار",
|
||
"fa": "دوره آزمایشی"
|
||
}
|
||
},
|
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|
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"target": "onboarding",
|
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|
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|
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"es": "onboarding",
|
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"it": "onboarding",
|
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"pt": "onboarding",
|
||
"nl": "onboarding",
|
||
"ru": "онбординг",
|
||
"ja": "オンボーディング",
|
||
"ko": "온보딩",
|
||
"zh": "入职引导",
|
||
"ar": "الإدماج الوظيفي",
|
||
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|
||
}
|
||
},
|
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{
|
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|
||
"target": "onboarding",
|
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|
||
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|
||
"es": "onboarding",
|
||
"it": "onboarding",
|
||
"pt": "onboarding",
|
||
"nl": "onboarding",
|
||
"ru": "онбординг",
|
||
"ja": "オンボーディング",
|
||
"ko": "온보딩",
|
||
"zh": "入职引导",
|
||
"ar": "الإدماج الوظيفي",
|
||
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|
||
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|
||
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|
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{
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|
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|
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|
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|
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|
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|
||
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|
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|
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|
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|
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|
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|
||
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|
||
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|
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|
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|
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|
||
}
|
||
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|
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{
|
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|
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|
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|
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|
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|
||
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|
||
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|
||
"ko": "무기 계약",
|
||
"zh": "无固定期限合同",
|
||
"ar": "عقد دائم",
|
||
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|
||
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|
||
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|
||
{
|
||
"source": "CDD",
|
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|
||
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|
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|
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|
||
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|
||
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|
||
"nl": "Tijdelijk contract",
|
||
"ru": "Срочный трудовой договор",
|
||
"ja": "有期雇用契約",
|
||
"ko": "기간제 계약",
|
||
"zh": "固定期限合同",
|
||
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|
||
"fa": "قرارداد مدت معین"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "contrat à durée indéterminée",
|
||
"target": "open-ended contract",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "unbefristeter Arbeitsvertrag",
|
||
"es": "contrato indefinido",
|
||
"it": "contratto a tempo indeterminato",
|
||
"pt": "contrato por tempo indeterminado",
|
||
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|
||
"ru": "бессрочный трудовой договор",
|
||
"ja": "無期雇用契約",
|
||
"ko": "무기계약",
|
||
"zh": "无固定期限劳动合同",
|
||
"ar": "عقد غير محدد المدة",
|
||
"fa": "قرارداد مدت نامحدود"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "contrat à durée déterminée",
|
||
"target": "fixed-term contract",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Befristeter Arbeitsvertrag",
|
||
"es": "Contrato de duración determinada",
|
||
"it": "Contratto a tempo determinato",
|
||
"pt": "Contrato por prazo determinado",
|
||
"nl": "Tijdelijk contract",
|
||
"ru": "Срочный трудовой договор",
|
||
"ja": "有期雇用契約",
|
||
"ko": "기간제 계약",
|
||
"zh": "固定期限合同",
|
||
"ar": "عقد محدد المدة",
|
||
"fa": "قرارداد مدت معین"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "temps plein",
|
||
"target": "full-time",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Vollzeit",
|
||
"es": "tiempo completo",
|
||
"it": "tempo pieno",
|
||
"pt": "tempo integral",
|
||
"nl": "voltijd",
|
||
"ru": "полная занятость",
|
||
"ja": "フルタイム",
|
||
"ko": "풀타임",
|
||
"zh": "全职",
|
||
"ar": "دوام كامل",
|
||
"fa": "تمام وقت"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "temps partiel",
|
||
"target": "part-time",
|
||
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|
||
"de": "Teilzeit",
|
||
"es": "tiempo parcial",
|
||
"it": "part-time",
|
||
"pt": "tempo parcial",
|
||
"nl": "deeltijd",
|
||
"ru": "неполный рабочий день",
|
||
"ja": "パートタイム",
|
||
"ko": "파트타임",
|
||
"zh": "兼职",
|
||
"ar": "دوام جزئي",
|
||
"fa": "پارهوقت"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "télétravail",
|
||
"target": "remote work",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Remote-Arbeit",
|
||
"es": "trabajo remoto",
|
||
"it": "lavoro remoto",
|
||
"pt": "trabalho remoto",
|
||
"nl": "thuiswerk",
|
||
"ru": "удаленная работа",
|
||
"ja": "リモートワーク",
|
||
"ko": "원격 근무",
|
||
"zh": "远程工作",
|
||
"ar": "العمل عن بُعد",
|
||
"fa": "کار از راه دور"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "télétravail",
|
||
"target": "telecommuting",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Telearbeit",
|
||
"es": "teletrabajo",
|
||
"it": "telelavoro",
|
||
"pt": "teletrabalho",
|
||
"nl": "telewerken",
|
||
"ru": "удаленная работа",
|
||
"ja": "テレワーク",
|
||
"ko": "재택근무",
|
||
"zh": "远程办公",
|
||
"ar": "العمل عن بعد",
|
||
"fa": "دورکاری"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "travail à distance",
|
||
"target": "working from home",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Arbeit von zu Hause",
|
||
"es": "trabajo a distancia",
|
||
"it": "lavoro a distanza",
|
||
"pt": "trabalho remoto",
|
||
"nl": "thuiswerken",
|
||
"ru": "удаленная работа",
|
||
"ja": "在宅勤務",
|
||
"ko": "재택 근무",
|
||
"zh": "远程办公",
|
||
"ar": "العمل عن بُعد",
|
||
"fa": "کار از راه دور"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "hybride",
|
||
"target": "hybrid",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "hybrid",
|
||
"es": "híbrido",
|
||
"it": "ibrido",
|
||
"pt": "híbrido",
|
||
"nl": "hybride",
|
||
"ru": "гибридный",
|
||
"ja": "ハイブリッド",
|
||
"ko": "하이브리드",
|
||
"zh": "混合",
|
||
"ar": "هجين",
|
||
"fa": "ترکیبی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "télétravail hybride",
|
||
"target": "hybrid work",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Hybrides Arbeiten",
|
||
"es": "trabajo híbrido",
|
||
"it": "lavoro ibrido",
|
||
"pt": "trabalho híbrido",
|
||
"nl": "hybride werken",
|
||
"ru": "гибридная работа",
|
||
"ja": "ハイブリッドワーク",
|
||
"ko": "하이브리드 근무",
|
||
"zh": "混合办公",
|
||
"ar": "العمل الهجين",
|
||
"fa": "کار ترکیبی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "flexibilité",
|
||
"target": "flexibility",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Flexibilität",
|
||
"es": "flexibilidad",
|
||
"it": "flessibilità",
|
||
"pt": "flexibilidade",
|
||
"nl": "flexibiliteit",
|
||
"ru": "гибкость",
|
||
"ja": "柔軟性",
|
||
"ko": "유연성",
|
||
"zh": "灵活性",
|
||
"ar": "المرونة",
|
||
"fa": "انعطافپذیری"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "horaires flexibles",
|
||
"target": "flexible hours",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "flexible Arbeitszeiten",
|
||
"es": "horarios flexibles",
|
||
"it": "orari flessibili",
|
||
"pt": "horários flexíveis",
|
||
"nl": "flexibele werktijden",
|
||
"ru": "гибкий график работы",
|
||
"ja": "フレックスタイム制",
|
||
"ko": "유연 근무 시간",
|
||
"zh": "弹性工作时间",
|
||
"ar": "ساعات عمل مرنة",
|
||
"fa": "ساعات کاری منعطف"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "horaires",
|
||
"target": "working hours",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Arbeitszeiten",
|
||
"es": "horario laboral",
|
||
"it": "orario di lavoro",
|
||
"pt": "horário de trabalho",
|
||
"nl": "werktijden",
|
||
"ru": "рабочее время",
|
||
"ja": "勤務時間",
|
||
"ko": "근무 시간",
|
||
"zh": "工作时间",
|
||
"ar": "ساعات العمل",
|
||
"fa": "ساعات کاری"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "temps de travail",
|
||
"target": "working time",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Arbeitszeit",
|
||
"es": "tiempo de trabajo",
|
||
"it": "orario di lavoro",
|
||
"pt": "tempo de trabalho",
|
||
"nl": "arbeidstijd",
|
||
"ru": "рабочее время",
|
||
"ja": "労働時間",
|
||
"ko": "근로 시간",
|
||
"zh": "工作时间",
|
||
"ar": "وقت العمل",
|
||
"fa": "زمان کار"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "durée du travail",
|
||
"target": "working hours",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Arbeitszeit",
|
||
"es": "jornada laboral",
|
||
"it": "orario di lavoro",
|
||
"pt": "jornada de trabalho",
|
||
"nl": "arbeidstijd",
|
||
"ru": "рабочее время",
|
||
"ja": "労働時間",
|
||
"ko": "근로 시간",
|
||
"zh": "工作时间",
|
||
"ar": "ساعات العمل",
|
||
"fa": "ساعات کار"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "durée légale du travail",
|
||
"target": "statutory working hours",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "gesetzliche Arbeitszeit",
|
||
"es": "jornada legal de trabajo",
|
||
"it": "orario legale di lavoro",
|
||
"pt": "jornada legal de trabalho",
|
||
"nl": "wettelijke arbeidsduur",
|
||
"ru": "законная продолжительность рабочего времени",
|
||
"ja": "法定労働時間",
|
||
"ko": "법정 근로 시간",
|
||
"zh": "法定工作时间",
|
||
"ar": "ساعات العمل القانونية",
|
||
"fa": "ساعات کار قانونی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "heures supplémentaires",
|
||
"target": "overtime",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Überstunden",
|
||
"es": "horas extraordinarias",
|
||
"it": "ore straordinarie",
|
||
"pt": "horas extras",
|
||
"nl": "overuren",
|
||
"ru": "сверхурочные часы",
|
||
"ja": "時間外労働",
|
||
"ko": "초과 근무",
|
||
"zh": "加班",
|
||
"ar": "ساعات العمل الإضافية",
|
||
"fa": "ساعات اضافه کاری"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "heures supplémentaires",
|
||
"target": "extra hours",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Überstunden",
|
||
"es": "horas extraordinarias",
|
||
"it": "ore straordinarie",
|
||
"pt": "horas extras",
|
||
"nl": "overuren",
|
||
"ru": "сверхурочные часы",
|
||
"ja": "時間外労働",
|
||
"ko": "초과 근무 시간",
|
||
"zh": "加班时间",
|
||
"ar": "ساعات العمل الإضافية",
|
||
"fa": "ساعات اضافی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "récupération",
|
||
"target": "time off in lieu",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Freizeitausgleich",
|
||
"es": "compensación por horas extras",
|
||
"it": "recupero ore",
|
||
"pt": "compensação de horas",
|
||
"nl": "tijd-voor-tijd",
|
||
"ru": "отгул",
|
||
"ja": "代休",
|
||
"ko": "대체휴가",
|
||
"zh": "调休",
|
||
"ar": "إجازة تعويضية",
|
||
"fa": "مرخصی جبرانی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "congé",
|
||
"target": "leave",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Urlaub",
|
||
"es": "permiso",
|
||
"it": "congedo",
|
||
"pt": "licença",
|
||
"nl": "verlof",
|
||
"ru": "отпуск",
|
||
"ja": "休暇",
|
||
"ko": "휴가",
|
||
"zh": "休假",
|
||
"ar": "إجازة",
|
||
"fa": "مرخصی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "congés",
|
||
"target": "time off",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Urlaub",
|
||
"es": "vacaciones",
|
||
"it": "ferie",
|
||
"pt": "férias",
|
||
"nl": "verlof",
|
||
"ru": "отпуск",
|
||
"ja": "休暇",
|
||
"ko": "휴가",
|
||
"zh": "休假",
|
||
"ar": "إجازة",
|
||
"fa": "مرخصی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "congés payés",
|
||
"target": "paid leave",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "bezahlter Urlaub",
|
||
"es": "vacaciones pagadas",
|
||
"it": "ferie retribuite",
|
||
"pt": "férias remuneradas",
|
||
"nl": "betaald verlof",
|
||
"ru": "оплачиваемый отпуск",
|
||
"ja": "有給休暇",
|
||
"ko": "유급 휴가",
|
||
"zh": "带薪休假",
|
||
"ar": "إجازة مدفوعة الأجر",
|
||
"fa": "مرخصی با حقوق"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "jours de congé",
|
||
"target": "vacation days",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Urlaubstage",
|
||
"es": "días de vacaciones",
|
||
"it": "giorni di ferie",
|
||
"pt": "dias de férias",
|
||
"nl": "vakantiedagen",
|
||
"ru": "отпускные дни",
|
||
"ja": "休暇日",
|
||
"ko": "휴가일",
|
||
"zh": "休假天数",
|
||
"ar": "أيام الإجازة",
|
||
"fa": "روزهای مرخصی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "vacances",
|
||
"target": "vacation",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Urlaub",
|
||
"es": "vacaciones",
|
||
"it": "ferie",
|
||
"pt": "férias",
|
||
"nl": "vakantie",
|
||
"ru": "отпуск",
|
||
"ja": "休暇",
|
||
"ko": "휴가",
|
||
"zh": "假期",
|
||
"ar": "إجازة",
|
||
"fa": "مرخصی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "RTT",
|
||
"target": "reduced working hours",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Arbeitszeitverkürzung",
|
||
"es": "reducción de jornada laboral",
|
||
"it": "riduzione dell'orario di lavoro",
|
||
"pt": "redução do horário de trabalho",
|
||
"nl": "vermindering van de arbeidstijd",
|
||
"ru": "сокращение рабочего времени",
|
||
"ja": "労働時間短縮",
|
||
"ko": "근로시간 단축",
|
||
"zh": "缩短工作时间",
|
||
"ar": "تخفيض ساعات العمل",
|
||
"fa": "کاهش ساعات کار"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "réduction du temps de travail",
|
||
"target": "reduction of working hours",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Arbeitszeitverkürzung",
|
||
"es": "reducción de la jornada laboral",
|
||
"it": "riduzione dell'orario di lavoro",
|
||
"pt": "redução do tempo de trabalho",
|
||
"nl": "vermindering van de arbeidstijd",
|
||
"ru": "сокращение рабочего времени",
|
||
"ja": "労働時間短縮",
|
||
"ko": "근로 시간 단축",
|
||
"zh": "减少工作时间",
|
||
"ar": "تخفيض ساعات العمل",
|
||
"fa": "کاهش ساعات کار"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "congé maladie",
|
||
"target": "sick leave",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Krankheitsurlaub",
|
||
"es": "baja por enfermedad",
|
||
"it": "congedo per malattia",
|
||
"pt": "licença médica",
|
||
"nl": "ziekteverlof",
|
||
"ru": "больничный отпуск",
|
||
"ja": "病気休暇",
|
||
"ko": "병가",
|
||
"zh": "病假",
|
||
"ar": "إجازة مرضية",
|
||
"fa": "مرخصی استعلاجی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "arrêt maladie",
|
||
"target": "sick leave",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Krankmeldung",
|
||
"es": "baja por enfermedad",
|
||
"it": "congedo per malattia",
|
||
"pt": "licença médica",
|
||
"nl": "ziekteverlof",
|
||
"ru": "больничный лист",
|
||
"ja": "病気休暇",
|
||
"ko": "병가",
|
||
"zh": "病假",
|
||
"ar": "إجازة مرضية",
|
||
"fa": "مرخصی استعلاجی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "congé maternité",
|
||
"target": "maternity leave",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Mutterschaftsurlaub",
|
||
"es": "licencia por maternidad",
|
||
"it": "congedo di maternità",
|
||
"pt": "licença-maternidade",
|
||
"nl": "zwangerschapsverlof",
|
||
"ru": "отпуск по беременности и родам",
|
||
"ja": "産休",
|
||
"ko": "출산 휴가",
|
||
"zh": "产假",
|
||
"ar": "إجازة الأمومة",
|
||
"fa": "مرخصی زایمان"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "congé paternité",
|
||
"target": "paternity leave",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Vaterschaftsurlaub",
|
||
"es": "permiso de paternidad",
|
||
"it": "congedo di paternità",
|
||
"pt": "licença-paternidade",
|
||
"nl": "vaderschapsverlof",
|
||
"ru": "отпуск по уходу за ребенком отцом",
|
||
"ja": "父親休暇",
|
||
"ko": "아버지 육아휴직",
|
||
"zh": "陪产假",
|
||
"ar": "إجازة الأبوة",
|
||
"fa": "مرخصی پدری"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "congé parental",
|
||
"target": "parental leave",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Elternzeit",
|
||
"es": "permiso parental",
|
||
"it": "congedo parentale",
|
||
"pt": "licença parental",
|
||
"nl": "ouderschapsverlof",
|
||
"ru": "родительский отпуск",
|
||
"ja": "育児休業",
|
||
"ko": "육아휴직",
|
||
"zh": "育儿假",
|
||
"ar": "إجازة الوالدين",
|
||
"fa": "مرخصی والدین"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "congé sans solde",
|
||
"target": "unpaid leave",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "unbezahlter Urlaub",
|
||
"es": "licencia sin sueldo",
|
||
"it": "congedo non retribuito",
|
||
"pt": "licença não remunerada",
|
||
"nl": "onbetaald verlof",
|
||
"ru": "неоплачиваемый отпуск",
|
||
"ja": "無給休暇",
|
||
"ko": "무급 휴가",
|
||
"zh": "无薪假",
|
||
"ar": "إجازة بدون أجر",
|
||
"fa": "مرخصی بدون حقوق"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "absence",
|
||
"target": "absence",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Abwesenheit",
|
||
"es": "ausencia",
|
||
"it": "assenza",
|
||
"pt": "ausência",
|
||
"nl": "afwezigheid",
|
||
"ru": "отсутствие",
|
||
"ja": "欠勤",
|
||
"ko": "결근",
|
||
"zh": "缺勤",
|
||
"ar": "غياب",
|
||
"fa": "غیبت"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "absences",
|
||
"target": "absenteeism",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Abwesenheiten",
|
||
"es": "absentismo",
|
||
"it": "assenze",
|
||
"pt": "absentismo",
|
||
"nl": "verzuim",
|
||
"ru": "абсентеизм",
|
||
"ja": "欠勤",
|
||
"ko": "결근",
|
||
"zh": "缺勤",
|
||
"ar": "الغياب",
|
||
"fa": "غیبت"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "présence",
|
||
"target": "attendance",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Anwesenheit",
|
||
"es": "asistencia",
|
||
"it": "presenza",
|
||
"pt": "presença",
|
||
"nl": "aanwezigheid",
|
||
"ru": "посещаемость",
|
||
"ja": "出席",
|
||
"ko": "출석",
|
||
"zh": "出勤",
|
||
"ar": "حضور",
|
||
"fa": "حضور"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "salaire",
|
||
"target": "salary",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Gehalt",
|
||
"es": "salario",
|
||
"it": "stipendio",
|
||
"pt": "salário",
|
||
"nl": "salaris",
|
||
"ru": "заработная плата",
|
||
"ja": "給与",
|
||
"ko": "급여",
|
||
"zh": "薪资",
|
||
"ar": "راتب",
|
||
"fa": "حقوق"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "salaires",
|
||
"target": "wages",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Gehälter",
|
||
"es": "salarios",
|
||
"it": "salari",
|
||
"pt": "salários",
|
||
"nl": "lonen",
|
||
"ru": "заработная плата",
|
||
"ja": "賃金",
|
||
"ko": "임금",
|
||
"zh": "工资",
|
||
"ar": "أجور",
|
||
"fa": "دستمزدها"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "rémunération",
|
||
"target": "compensation",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Vergütung",
|
||
"es": "remuneración",
|
||
"it": "retribuzione",
|
||
"pt": "remuneração",
|
||
"nl": "beloning",
|
||
"ru": "вознаграждение",
|
||
"ja": "報酬",
|
||
"ko": "보상",
|
||
"zh": "薪酬",
|
||
"ar": "تعويض",
|
||
"fa": "مزایا"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "paie",
|
||
"target": "payroll",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Gehaltsabrechnung",
|
||
"es": "nómina",
|
||
"it": "busta paga",
|
||
"pt": "folha de pagamento",
|
||
"nl": "salarisadministratie",
|
||
"ru": "расчет заработной платы",
|
||
"ja": "給与計算",
|
||
"ko": "급여 관리",
|
||
"zh": "薪资管理",
|
||
"ar": "كشوف المرتبات",
|
||
"fa": "حقوق و دستمزد"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "bulletin de paie",
|
||
"target": "payslip",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Gehaltsabrechnung",
|
||
"es": "nómina",
|
||
"it": "busta paga",
|
||
"pt": "contracheque",
|
||
"nl": "loonstrook",
|
||
"ru": "расчётный листок",
|
||
"ja": "給与明細書",
|
||
"ko": "급여명세서",
|
||
"zh": "工资单",
|
||
"ar": "كشف الراتب",
|
||
"fa": "فیش حقوقی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "fiche de paie",
|
||
"target": "pay stub",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Gehaltsabrechnung",
|
||
"es": "nómina",
|
||
"it": "busta paga",
|
||
"pt": "contracheque",
|
||
"nl": "loonstrook",
|
||
"ru": "расчетный листок",
|
||
"ja": "給与明細書",
|
||
"ko": "급여명세서",
|
||
"zh": "工资单",
|
||
"ar": "قسيمة الراتب",
|
||
"fa": "فیش حقوقی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "salaire brut",
|
||
"target": "gross salary",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Bruttogehalt",
|
||
"es": "salario bruto",
|
||
"it": "stipendio lordo",
|
||
"pt": "salário bruto",
|
||
"nl": "brutosalaris",
|
||
"ru": "валовая заработная плата",
|
||
"ja": "総支給額",
|
||
"ko": "총급여",
|
||
"zh": "税前工资",
|
||
"ar": "الراتب الإجمالي",
|
||
"fa": "حقوق ناخالص"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "salaire net",
|
||
"target": "net salary",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Nettogehalt",
|
||
"es": "salario neto",
|
||
"it": "stipendio netto",
|
||
"pt": "salário líquido",
|
||
"nl": "nettosalaris",
|
||
"ru": "чистая зарплата",
|
||
"ja": "手取り給与",
|
||
"ko": "실질 급여",
|
||
"zh": "净工资",
|
||
"ar": "الراتب الصافي",
|
||
"fa": "حقوق خالص"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "salaire de base",
|
||
"target": "base salary",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Grundgehalt",
|
||
"es": "salario base",
|
||
"it": "stipendio base",
|
||
"pt": "salário base",
|
||
"nl": "basissalaris",
|
||
"ru": "базовая зарплата",
|
||
"ja": "基本給",
|
||
"ko": "기본급",
|
||
"zh": "基本工资",
|
||
"ar": "الراتب الأساسي",
|
||
"fa": "حقوق پایه"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "salaire annuel",
|
||
"target": "annual salary",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Jahresgehalt",
|
||
"es": "salario anual",
|
||
"it": "stipendio annuo",
|
||
"pt": "salário anual",
|
||
"nl": "jaarsalaris",
|
||
"ru": "годовая зарплата",
|
||
"ja": "年収",
|
||
"ko": "연봉",
|
||
"zh": "年薪",
|
||
"ar": "الراتب السنوي",
|
||
"fa": "حقوق سالانه"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "salaire mensuel",
|
||
"target": "monthly salary",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Monatsgehalt",
|
||
"es": "salario mensual",
|
||
"it": "stipendio mensile",
|
||
"pt": "salário mensal",
|
||
"nl": "maandsalaris",
|
||
"ru": "месячная зарплата",
|
||
"ja": "月給",
|
||
"ko": "월급",
|
||
"zh": "月薪",
|
||
"ar": "الراتب الشهري",
|
||
"fa": "حقوق ماهانه"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "prime",
|
||
"target": "bonus",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Bonus",
|
||
"es": "bonificación",
|
||
"it": "bonus",
|
||
"pt": "bônus",
|
||
"nl": "bonus",
|
||
"ru": "премия",
|
||
"ja": "ボーナス",
|
||
"ko": "보너스",
|
||
"zh": "奖金",
|
||
"ar": "مكافأة",
|
||
"fa": "پاداش"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "primes",
|
||
"target": "bonuses",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Prämien",
|
||
"es": "bonificaciones",
|
||
"it": "bonus",
|
||
"pt": "bônus",
|
||
"nl": "bonussen",
|
||
"ru": "премии",
|
||
"ja": "賞与",
|
||
"ko": "보너스",
|
||
"zh": "奖金",
|
||
"ar": "مكافآت",
|
||
"fa": "پاداش"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "prime de performance",
|
||
"target": "performance bonus",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Leistungsprämie",
|
||
"es": "bonificación por desempeño",
|
||
"it": "bonus di performance",
|
||
"pt": "bônus de desempenho",
|
||
"nl": "prestatiebonus",
|
||
"ru": "премия за результативность",
|
||
"ja": "業績ボーナス",
|
||
"ko": "성과 보너스",
|
||
"zh": "绩效奖金",
|
||
"ar": "مكافأة الأداء",
|
||
"fa": "پاداش عملکرد"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "prime annuelle",
|
||
"target": "annual bonus",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Jahresbonus",
|
||
"es": "bonificación anual",
|
||
"it": "bonus annuale",
|
||
"pt": "bônus anual",
|
||
"nl": "jaarlijkse bonus",
|
||
"ru": "годовая премия",
|
||
"ja": "年次ボーナス",
|
||
"ko": "연간 보너스",
|
||
"zh": "年度奖金",
|
||
"ar": "المكافأة السنوية",
|
||
"fa": "پاداش سالانه"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "treizième mois",
|
||
"target": "13th month",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "13. Monatsgehalt",
|
||
"es": "decimotercer mes",
|
||
"it": "tredicesima mensilità",
|
||
"pt": "décimo terceiro salário",
|
||
"nl": "13e maand",
|
||
"ru": "13-я зарплата",
|
||
"ja": "13ヶ月目の給与",
|
||
"ko": "13번째 월급",
|
||
"zh": "第十三个月工资",
|
||
"ar": "الراتب الثالث عشر",
|
||
"fa": "حقوق سیزدهم"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "participation",
|
||
"target": "profit sharing",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Gewinnbeteiligung",
|
||
"es": "participación en beneficios",
|
||
"it": "partecipazione agli utili",
|
||
"pt": "participação nos lucros",
|
||
"nl": "winstuitkering",
|
||
"ru": "участие в прибыли",
|
||
"ja": "利益分配",
|
||
"ko": "이익 분배",
|
||
"zh": "利润分享",
|
||
"ar": "مشاركة في الأرباح",
|
||
"fa": "تقسیم سود"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "intéressement",
|
||
"target": "incentive scheme",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Gewinnbeteiligung",
|
||
"es": "plan de incentivos",
|
||
"it": "piano di incentivazione",
|
||
"pt": "plano de incentivos",
|
||
"nl": "premieregeling",
|
||
"ru": "система премирования",
|
||
"ja": "インセンティブ制度",
|
||
"ko": "인센티브 제도",
|
||
"zh": "利润分享计划",
|
||
"ar": "نظام الحوافز",
|
||
"fa": "طرح تشویقی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "avantages sociaux",
|
||
"target": "benefits",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Sozialleistungen",
|
||
"es": "beneficios sociales",
|
||
"it": "benefici sociali",
|
||
"pt": "benefícios sociais",
|
||
"nl": "sociale voordelen",
|
||
"ru": "социальные льготы",
|
||
"ja": "福利厚生",
|
||
"ko": "복리후생",
|
||
"zh": "福利",
|
||
"ar": "المزايا الاجتماعية",
|
||
"fa": "مزایای اجتماعی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "avantages en nature",
|
||
"target": "benefits in kind",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Sachbezüge",
|
||
"es": "retribuciones en especie",
|
||
"it": "benefici in natura",
|
||
"pt": "benefícios em espécie",
|
||
"nl": "vergoedingen in natura",
|
||
"ru": "натуральные льготы",
|
||
"ja": "現物給付",
|
||
"ko": "현물급여",
|
||
"zh": "实物福利",
|
||
"ar": "المزايا العينية",
|
||
"fa": "مزایای غیرنقدی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "tickets restaurant",
|
||
"target": "meal vouchers",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Essensmarken",
|
||
"es": "vales de comida",
|
||
"it": "buoni pasto",
|
||
"pt": "vales-refeição",
|
||
"nl": "maaltijdcheques",
|
||
"ru": "талоны на питание",
|
||
"ja": "食事券",
|
||
"ko": "식사권",
|
||
"zh": "餐券",
|
||
"ar": "قسائم الوجبات",
|
||
"fa": "بنهای غذا"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "mutuelle",
|
||
"target": "health insurance",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Krankenversicherung",
|
||
"es": "seguro de salud",
|
||
"it": "assicurazione sanitaria",
|
||
"pt": "seguro de saúde",
|
||
"nl": "ziektekostenverzekering",
|
||
"ru": "медицинская страховка",
|
||
"ja": "健康保険",
|
||
"ko": "건강 보험",
|
||
"zh": "健康保险",
|
||
"ar": "تأمين صحي",
|
||
"fa": "بیمه سلامت"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "complémentaire santé",
|
||
"target": "supplementary health insurance",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Zusatzkrankenversicherung",
|
||
"es": "seguro complementario de salud",
|
||
"it": "assicurazione sanitaria integrativa",
|
||
"pt": "seguro de saúde complementar",
|
||
"nl": "aanvullende zorgverzekering",
|
||
"ru": "дополнительное медицинское страхование",
|
||
"ja": "補完的健康保険",
|
||
"ko": "추가 건강 보험",
|
||
"zh": "补充健康保险",
|
||
"ar": "تأمين صحي تكميلي",
|
||
"fa": "بیمه تکمیلی درمان"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "prévoyance",
|
||
"target": "pension plan",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Pensionsplan",
|
||
"es": "plan de pensiones",
|
||
"it": "piano pensionistico",
|
||
"pt": "plano de pensão",
|
||
"nl": "pensioenplan",
|
||
"ru": "пенсионный план",
|
||
"ja": "年金プラン",
|
||
"ko": "연금 플랜",
|
||
"zh": "养老金计划",
|
||
"ar": "خطة المعاشات التقاعدية",
|
||
"fa": "طرح بازنشستگی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "retraite",
|
||
"target": "retirement",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Ruhestand",
|
||
"es": "jubilación",
|
||
"it": "pensione",
|
||
"pt": "aposentadoria",
|
||
"nl": "pensioen",
|
||
"ru": "выход на пенсию",
|
||
"ja": "退職",
|
||
"ko": "퇴직",
|
||
"zh": "退休",
|
||
"ar": "تقاعد",
|
||
"fa": "بازنشستگی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "épargne salariale",
|
||
"target": "employee savings",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Mitarbeitersparen",
|
||
"es": "ahorro salarial",
|
||
"it": "risparmio salariale",
|
||
"pt": "poupança salarial",
|
||
"nl": "werknemerssparen",
|
||
"ru": "сбережения работников",
|
||
"ja": "従業員貯蓄",
|
||
"ko": "직원 저축",
|
||
"zh": "员工储蓄",
|
||
"ar": "ادخار الموظفين",
|
||
"fa": "پسانداز کارکنان"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "plan d'épargne entreprise",
|
||
"target": "company savings plan",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Mitarbeiterbeteiligungsplan",
|
||
"es": "plan de ahorro empresarial",
|
||
"it": "piano di risparmio aziendale",
|
||
"pt": "plano de poupança empresarial",
|
||
"nl": "bedrijfsspaarplan",
|
||
"ru": "корпоративный сберегательный план",
|
||
"ja": "企業貯蓄プラン",
|
||
"ko": "기업 저축 플랜",
|
||
"zh": "企业储蓄计划",
|
||
"ar": "خطة الادخار المؤسسي",
|
||
"fa": "طرح پسانداز شرکتی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "PEE",
|
||
"target": "employee savings plan",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Mitarbeiterbeteiligungsplan",
|
||
"es": "plan de ahorro de los empleados",
|
||
"it": "piano di risparmio dei dipendenti",
|
||
"pt": "plano de poupança dos funcionários",
|
||
"nl": "werknemersspaarplan",
|
||
"ru": "план сбережений сотрудников",
|
||
"ja": "従業員貯蓄プラン",
|
||
"ko": "직원 저축 플랜",
|
||
"zh": "员工储蓄计划",
|
||
"ar": "خطة ادخار الموظفين",
|
||
"fa": "طرح پسانداز کارکنان"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "évaluation",
|
||
"target": "evaluation",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Bewertung",
|
||
"es": "evaluación",
|
||
"it": "valutazione",
|
||
"pt": "avaliação",
|
||
"nl": "beoordeling",
|
||
"ru": "оценка",
|
||
"ja": "評価",
|
||
"ko": "평가",
|
||
"zh": "评估",
|
||
"ar": "تقييم",
|
||
"fa": "ارزیابی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "évaluation annuelle",
|
||
"target": "annual review",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Jahresbeurteilung",
|
||
"es": "evaluación anual",
|
||
"it": "valutazione annuale",
|
||
"pt": "avaliação anual",
|
||
"nl": "jaarlijkse beoordeling",
|
||
"ru": "ежегодная оценка",
|
||
"ja": "年次評価",
|
||
"ko": "연간 평가",
|
||
"zh": "年度评估",
|
||
"ar": "التقييم السنوي",
|
||
"fa": "ارزیابی سالانه"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "entretien annuel",
|
||
"target": "annual appraisal",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Jahresgespräch",
|
||
"es": "evaluación anual",
|
||
"it": "colloquio annuale",
|
||
"pt": "avaliação anual",
|
||
"nl": "jaargesprek",
|
||
"ru": "ежегодная оценка",
|
||
"ja": "年次評価",
|
||
"ko": "연간 평가",
|
||
"zh": "年度评估",
|
||
"ar": "التقييم السنوي",
|
||
"fa": "ارزیابی سالانه"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "entretien d'évaluation",
|
||
"target": "performance review",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Mitarbeitergespräch",
|
||
"es": "evaluación de desempeño",
|
||
"it": "colloquio di valutazione",
|
||
"pt": "avaliação de desempenho",
|
||
"nl": "functioneringsgesprek",
|
||
"ru": "оценка эффективности",
|
||
"ja": "業績評価面談",
|
||
"ko": "성과 평가",
|
||
"zh": "绩效评估",
|
||
"ar": "تقييم الأداء",
|
||
"fa": "ارزیابی عملکرد"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "évaluation des performances",
|
||
"target": "performance appraisal",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Leistungsbeurteilung",
|
||
"es": "evaluación del desempeño",
|
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"it": "valutazione delle prestazioni",
|
||
"pt": "avaliação de desempenho",
|
||
"nl": "prestatiebeoordeling",
|
||
"ru": "оценка эффективности",
|
||
"ja": "業績評価",
|
||
"ko": "성과 평가",
|
||
"zh": "绩效评估",
|
||
"ar": "تقييم الأداء",
|
||
"fa": "ارزیابی عملکرد"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "objectifs",
|
||
"target": "goals",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Ziele",
|
||
"es": "objetivos",
|
||
"it": "obiettivi",
|
||
"pt": "objetivos",
|
||
"nl": "doelstellingen",
|
||
"ru": "цели",
|
||
"ja": "目標",
|
||
"ko": "목표",
|
||
"zh": "目标",
|
||
"ar": "أهداف",
|
||
"fa": "اهداف"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "fixation des objectifs",
|
||
"target": "goal setting",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Zielsetzung",
|
||
"es": "establecimiento de objetivos",
|
||
"it": "definizione degli obiettivi",
|
||
"pt": "definição de metas",
|
||
"nl": "doelstelling",
|
||
"ru": "постановка целей",
|
||
"ja": "目標設定",
|
||
"ko": "목표 설정",
|
||
"zh": "目标设定",
|
||
"ar": "تحديد الأهداف",
|
||
"fa": "تعیین اهداف"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "performance",
|
||
"target": "performance",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Leistung",
|
||
"es": "rendimiento",
|
||
"it": "performance",
|
||
"pt": "desempenho",
|
||
"nl": "prestatie",
|
||
"ru": "производительность",
|
||
"ja": "パフォーマンス",
|
||
"ko": "성과",
|
||
"zh": "绩效",
|
||
"ar": "الأداء",
|
||
"fa": "عملکرد"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "gestion de la performance",
|
||
"target": "performance management",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Leistungsmanagement",
|
||
"es": "gestión del desempeño",
|
||
"it": "gestione della performance",
|
||
"pt": "gestão de desempenho",
|
||
"nl": "prestatiemanagement",
|
||
"ru": "управление эффективностью",
|
||
"ja": "パフォーマンスマネジメント",
|
||
"ko": "성과 관리",
|
||
"zh": "绩效管理",
|
||
"ar": "إدارة الأداء",
|
||
"fa": "مدیریت عملکرد"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "indicateurs de performance",
|
||
"target": "performance indicators",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Leistungsindikatoren",
|
||
"es": "indicadores de rendimiento",
|
||
"it": "indicatori di performance",
|
||
"pt": "indicadores de desempenho",
|
||
"nl": "prestatie-indicatoren",
|
||
"ru": "показатели эффективности",
|
||
"ja": "業績指標",
|
||
"ko": "성과 지표",
|
||
"zh": "绩效指标",
|
||
"ar": "مؤشرات الأداء",
|
||
"fa": "شاخصهای عملکرد"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "feedback",
|
||
"target": "feedback",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Feedback",
|
||
"es": "feedback",
|
||
"it": "feedback",
|
||
"pt": "feedback",
|
||
"nl": "feedback",
|
||
"ru": "обратная связь",
|
||
"ja": "フィードバック",
|
||
"ko": "피드백",
|
||
"zh": "反馈",
|
||
"ar": "التغذية الراجعة",
|
||
"fa": "بازخورد"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "retour",
|
||
"target": "feedback",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Feedback",
|
||
"es": "retroalimentación",
|
||
"it": "feedback",
|
||
"pt": "feedback",
|
||
"nl": "feedback",
|
||
"ru": "обратная связь",
|
||
"ja": "フィードバック",
|
||
"ko": "피드백",
|
||
"zh": "反馈",
|
||
"ar": "تغذية راجعة",
|
||
"fa": "بازخورد"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "notation",
|
||
"target": "rating",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Bewertung",
|
||
"es": "calificación",
|
||
"it": "valutazione",
|
||
"pt": "classificação",
|
||
"nl": "beoordeling",
|
||
"ru": "оценка",
|
||
"ja": "評価",
|
||
"ko": "평가",
|
||
"zh": "评分",
|
||
"ar": "تقييم",
|
||
"fa": "رتبهبندی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "compétences",
|
||
"target": "skills",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Kompetenzen",
|
||
"es": "competencias",
|
||
"it": "competenze",
|
||
"pt": "competências",
|
||
"nl": "vaardigheden",
|
||
"ru": "навыки",
|
||
"ja": "スキル",
|
||
"ko": "스킬",
|
||
"zh": "技能",
|
||
"ar": "المهارات",
|
||
"fa": "مهارتها"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "gestion des compétences",
|
||
"target": "skills management",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Kompetenzmanagement",
|
||
"es": "gestión de competencias",
|
||
"it": "gestione delle competenze",
|
||
"pt": "gestão de competências",
|
||
"nl": "competentiemanagement",
|
||
"ru": "управление компетенциями",
|
||
"ja": "スキルマネジメント",
|
||
"ko": "역량 관리",
|
||
"zh": "技能管理",
|
||
"ar": "إدارة المهارات",
|
||
"fa": "مدیریت مهارتها"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "référentiel de compétences",
|
||
"target": "competency framework",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Kompetenzrahmen",
|
||
"es": "marco de competencias",
|
||
"it": "quadro delle competenze",
|
||
"pt": "quadro de competências",
|
||
"nl": "competentieprofiel",
|
||
"ru": "рамка компетенций",
|
||
"ja": "コンピテンシーフレームワーク",
|
||
"ko": "역량 프레임워크",
|
||
"zh": "能力框架",
|
||
"ar": "إطار الكفاءات",
|
||
"fa": "چارچوب شایستگیها"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "développement des compétences",
|
||
"target": "skills development",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Kompetenzentwicklung",
|
||
"es": "desarrollo de competencias",
|
||
"it": "sviluppo delle competenze",
|
||
"pt": "desenvolvimento de competências",
|
||
"nl": "competentieontwikkeling",
|
||
"ru": "развитие навыков",
|
||
"ja": "スキル開発",
|
||
"ko": "역량 개발",
|
||
"zh": "技能发展",
|
||
"ar": "تطوير المهارات",
|
||
"fa": "توسعه مهارتها"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "montée en compétences",
|
||
"target": "upskilling",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Kompetenzentwicklung",
|
||
"es": "mejora de competencias",
|
||
"it": "upskilling",
|
||
"pt": "upskilling",
|
||
"nl": "bijscholing",
|
||
"ru": "повышение квалификации",
|
||
"ja": "スキルアップ",
|
||
"ko": "역량 강화",
|
||
"zh": "技能提升",
|
||
"ar": "رفع المهارات",
|
||
"fa": "ارتقاء مهارتی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "reconversion",
|
||
"target": "reskilling",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Umschulung",
|
||
"es": "reciclaje profesional",
|
||
"it": "riqualificazione professionale",
|
||
"pt": "requalificação profissional",
|
||
"nl": "omscholing",
|
||
"ru": "переквалификация",
|
||
"ja": "リスキリング",
|
||
"ko": "재교육",
|
||
"zh": "技能重塑",
|
||
"ar": "إعادة التأهيل المهني",
|
||
"fa": "بازآموزی حرفهای"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "formation",
|
||
"target": "training",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Training",
|
||
"es": "formación",
|
||
"it": "formazione",
|
||
"pt": "treinamento",
|
||
"nl": "training",
|
||
"ru": "обучение",
|
||
"ja": "トレーニング",
|
||
"ko": "교육",
|
||
"zh": "培训",
|
||
"ar": "تدريب",
|
||
"fa": "آموزش"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "formation professionnelle",
|
||
"target": "vocational training",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Berufsbildung",
|
||
"es": "formación profesional",
|
||
"it": "formazione professionale",
|
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"pt": "formação profissional",
|
||
"nl": "beroepsopleiding",
|
||
"ru": "профессиональное обучение",
|
||
"ja": "職業訓練",
|
||
"ko": "직업 훈련",
|
||
"zh": "职业培训",
|
||
"ar": "التدريب المهني",
|
||
"fa": "آموزش حرفهای"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "plan de formation",
|
||
"target": "training plan",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Trainingsplan",
|
||
"es": "plan de formación",
|
||
"it": "piano di formazione",
|
||
"pt": "plano de formação",
|
||
"nl": "opleidingsplan",
|
||
"ru": "план обучения",
|
||
"ja": "研修計画",
|
||
"ko": "교육 계획",
|
||
"zh": "培训计划",
|
||
"ar": "خطة التدريب",
|
||
"fa": "طرح آموزشی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "développement",
|
||
"target": "development",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Entwicklung",
|
||
"es": "desarrollo",
|
||
"it": "sviluppo",
|
||
"pt": "desenvolvimento",
|
||
"nl": "ontwikkeling",
|
||
"ru": "развитие",
|
||
"ja": "開発",
|
||
"ko": "개발",
|
||
"zh": "发展",
|
||
"ar": "تطوير",
|
||
"fa": "توسعه"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "développement personnel",
|
||
"target": "personal development",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Persönlichkeitsentwicklung",
|
||
"es": "desarrollo personal",
|
||
"it": "sviluppo personale",
|
||
"pt": "desenvolvimento pessoal",
|
||
"nl": "persoonlijke ontwikkeling",
|
||
"ru": "личностное развитие",
|
||
"ja": "自己啓発",
|
||
"ko": "자기 개발",
|
||
"zh": "个人发展",
|
||
"ar": "التطوير الشخصي",
|
||
"fa": "توسعه فردی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "carrière",
|
||
"target": "career",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Karriere",
|
||
"es": "carrera",
|
||
"it": "carriera",
|
||
"pt": "carreira",
|
||
"nl": "carrière",
|
||
"ru": "карьера",
|
||
"ja": "キャリア",
|
||
"ko": "경력",
|
||
"zh": "职业",
|
||
"ar": "مهنة",
|
||
"fa": "حرفه"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "gestion des carrières",
|
||
"target": "career management",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Karrieremanagement",
|
||
"es": "gestión de carreras",
|
||
"it": "gestione delle carriere",
|
||
"pt": "gestão de carreiras",
|
||
"nl": "loopbaanmanagement",
|
||
"ru": "управление карьерой",
|
||
"ja": "キャリアマネジメント",
|
||
"ko": "경력 관리",
|
||
"zh": "职业管理",
|
||
"ar": "إدارة المسار الوظيفي",
|
||
"fa": "مدیریت شغلی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "plan de carrière",
|
||
"target": "career path",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Karriereplan",
|
||
"es": "plan de carrera",
|
||
"it": "piano di carriera",
|
||
"pt": "plano de carreira",
|
||
"nl": "carrièrepad",
|
||
"ru": "карьерный план",
|
||
"ja": "キャリアパス",
|
||
"ko": "경력 경로",
|
||
"zh": "职业发展路径",
|
||
"ar": "مسار مهني",
|
||
"fa": "مسیر شغلی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "évolution de carrière",
|
||
"target": "career progression",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Karriereentwicklung",
|
||
"es": "progresión profesional",
|
||
"it": "progressione di carriera",
|
||
"pt": "progressão na carreira",
|
||
"nl": "carrièreontwikkeling",
|
||
"ru": "карьерный рост",
|
||
"ja": "キャリアアップ",
|
||
"ko": "경력 발전",
|
||
"zh": "职业发展",
|
||
"ar": "التطور الوظيفي",
|
||
"fa": "پیشرفت شغلی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "mobilité",
|
||
"target": "mobility",
|
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"translations": {
|
||
"de": "Mobilität",
|
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"es": "movilidad",
|
||
"it": "mobilità",
|
||
"pt": "mobilidade",
|
||
"nl": "mobiliteit",
|
||
"ru": "мобильность",
|
||
"ja": "モビリティ",
|
||
"ko": "모빌리티",
|
||
"zh": "流动性",
|
||
"ar": "التنقل",
|
||
"fa": "تحرک"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "mobilité interne",
|
||
"target": "internal mobility",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "interne Mobilität",
|
||
"es": "movilidad interna",
|
||
"it": "mobilità interna",
|
||
"pt": "mobilidade interna",
|
||
"nl": "interne mobiliteit",
|
||
"ru": "внутренняя мобильность",
|
||
"ja": "社内異動",
|
||
"ko": "내부 이동",
|
||
"zh": "内部流动",
|
||
"ar": "التنقل الداخلي",
|
||
"fa": "تحرک داخلی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "promotion",
|
||
"target": "promotion",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Beförderung",
|
||
"es": "promoción",
|
||
"it": "promozione",
|
||
"pt": "promoção",
|
||
"nl": "promotie",
|
||
"ru": "повышение",
|
||
"ja": "昇進",
|
||
"ko": "승진",
|
||
"zh": "晋升",
|
||
"ar": "ترقية",
|
||
"fa": "ترفیع"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "avancement",
|
||
"target": "advancement",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Beförderung",
|
||
"es": "ascenso",
|
||
"it": "avanzamento",
|
||
"pt": "progressão",
|
||
"nl": "vooruitgang",
|
||
"ru": "продвижение",
|
||
"ja": "昇進",
|
||
"ko": "승진",
|
||
"zh": "晋升",
|
||
"ar": "ترقية",
|
||
"fa": "ارتقاء"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "hausses salariale",
|
||
"target": "salary increase",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Gehaltserhöhung",
|
||
"es": "aumento salarial",
|
||
"it": "aumento salariale",
|
||
"pt": "aumento salarial",
|
||
"nl": "salarisverhoging",
|
||
"ru": "повышение заработной платы",
|
||
"ja": "給与引き上げ",
|
||
"ko": "임금 인상",
|
||
"zh": "加薪",
|
||
"ar": "زيادة الراتب",
|
||
"fa": "افزایش حقوق"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "augmentation",
|
||
"target": "raise",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Gehaltserhöhung",
|
||
"es": "aumento",
|
||
"it": "aumento",
|
||
"pt": "aumento",
|
||
"nl": "salarisverhoging",
|
||
"ru": "повышение",
|
||
"ja": "昇給",
|
||
"ko": "인상",
|
||
"zh": "加薪",
|
||
"ar": "زيادة",
|
||
"fa": "افزایش"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "licenciement",
|
||
"target": "dismissal",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Kündigung",
|
||
"es": "despido",
|
||
"it": "licenziamento",
|
||
"pt": "despedimento",
|
||
"nl": "ontslag",
|
||
"ru": "увольнение",
|
||
"ja": "解雇",
|
||
"ko": "해고",
|
||
"zh": "解雇",
|
||
"ar": "فصل",
|
||
"fa": "اخراج"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "licenciement",
|
||
"target": "termination",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Kündigung",
|
||
"es": "despido",
|
||
"it": "licenziamento",
|
||
"pt": "despedimento",
|
||
"nl": "ontslag",
|
||
"ru": "увольнение",
|
||
"ja": "解雇",
|
||
"ko": "해고",
|
||
"zh": "解雇",
|
||
"ar": "إنهاء الخدمة",
|
||
"fa": "اخراج از خدمت"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "licenciement économique",
|
||
"target": "redundancy",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "betriebsbedingte Kündigung",
|
||
"es": "despido por causas económicas",
|
||
"it": "licenziamento per motivi economici",
|
||
"pt": "despedimento por razões económicas",
|
||
"nl": "economisch ontslag",
|
||
"ru": "экономическое увольнение",
|
||
"ja": "経済的理由による解雇",
|
||
"ko": "경제적 해고",
|
||
"zh": "经济性裁员",
|
||
"ar": "الفصل لأسباب اقتصادية",
|
||
"fa": "اخراج اقتصادی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "licenciement pour faute",
|
||
"target": "termination for cause",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Kündigung aus wichtigem Grund",
|
||
"es": "despido por causa justificada",
|
||
"it": "licenziamento per giusta causa",
|
||
"pt": "despedimento por justa causa",
|
||
"nl": "ontslag op staande voet",
|
||
"ru": "увольнение за виновные действия",
|
||
"ja": "懲戒解雇",
|
||
"ko": "징계해고",
|
||
"zh": "因故解雇",
|
||
"ar": "الفصل لسبب",
|
||
"fa": "اخراج به دلیل تخلف"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "démission",
|
||
"target": "resignation",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Kündigung",
|
||
"es": "renuncia",
|
||
"it": "dimissioni",
|
||
"pt": "demissão",
|
||
"nl": "ontslag",
|
||
"ru": "увольнение",
|
||
"ja": "退職",
|
||
"ko": "사직",
|
||
"zh": "辞职",
|
||
"ar": "استقالة",
|
||
"fa": "استعفا"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "démissionner",
|
||
"target": "resign",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "kündigen",
|
||
"es": "renunciar",
|
||
"it": "dimettersi",
|
||
"pt": "demitir-se",
|
||
"nl": "ontslag nemen",
|
||
"ru": "уволиться",
|
||
"ja": "辞職する",
|
||
"ko": "사직하다",
|
||
"zh": "辞职",
|
||
"ar": "الاستقالة",
|
||
"fa": "استعفا دادن"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "rupture conventionnelle",
|
||
"target": "mutual termination",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Aufhebungsvertrag",
|
||
"es": "extinción por mutuo acuerdo",
|
||
"it": "risoluzione consensuale",
|
||
"pt": "rescisão por mútuo acordo",
|
||
"nl": "ontbinding met wederzijds goedvinden",
|
||
"ru": "расторжение трудового договора по соглашению сторон",
|
||
"ja": "合意退職",
|
||
"ko": "합의 퇴직",
|
||
"zh": "协商解除劳动合同",
|
||
"ar": "الإنهاء بالتراضي",
|
||
"fa": "فسخ توافقی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "préavis",
|
||
"target": "notice period",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Kündigungsfrist",
|
||
"es": "plazo de preaviso",
|
||
"it": "periodo di preavviso",
|
||
"pt": "prazo de aviso prévio",
|
||
"nl": "opzegtermijn",
|
||
"ru": "срок уведомления",
|
||
"ja": "予告期間",
|
||
"ko": "사전 통보 기간",
|
||
"zh": "通知期",
|
||
"ar": "فترة الإشعار",
|
||
"fa": "مدت اخطار"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "solde de tout compte",
|
||
"target": "final settlement",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Endabrechnung",
|
||
"es": "liquidación final",
|
||
"it": "saldo finale",
|
||
"pt": "acerto final",
|
||
"nl": "eindafrekening",
|
||
"ru": "окончательный расчет",
|
||
"ja": "最終精算",
|
||
"ko": "최종 정산",
|
||
"zh": "最终结算",
|
||
"ar": "التسوية النهائية",
|
||
"fa": "تسویه نهایی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "certificat de travail",
|
||
"target": "work certificate",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Arbeitszeugnis",
|
||
"es": "certificado de trabajo",
|
||
"it": "certificato di lavoro",
|
||
"pt": "certificado de trabalho",
|
||
"nl": "werkgetuigschrift",
|
||
"ru": "справка с места работы",
|
||
"ja": "勤務証明書",
|
||
"ko": "재직증명서",
|
||
"zh": "工作证明",
|
||
"ar": "شهادة عمل",
|
||
"fa": "گواهی اشتغال به کار"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "attestation",
|
||
"target": "certificate",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Bescheinigung",
|
||
"es": "certificado",
|
||
"it": "certificato",
|
||
"pt": "certificado",
|
||
"nl": "certificaat",
|
||
"ru": "свидетельство",
|
||
"ja": "証明書",
|
||
"ko": "증명서",
|
||
"zh": "证明",
|
||
"ar": "شهادة",
|
||
"fa": "گواهی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "départ",
|
||
"target": "departure",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Austritt",
|
||
"es": "salida",
|
||
"it": "uscita",
|
||
"pt": "saída",
|
||
"nl": "vertrek",
|
||
"ru": "уход",
|
||
"ja": "退職",
|
||
"ko": "퇴사",
|
||
"zh": "离职",
|
||
"ar": "مغادرة",
|
||
"fa": "خروج"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "offboarding",
|
||
"target": "offboarding",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Offboarding",
|
||
"es": "offboarding",
|
||
"it": "offboarding",
|
||
"pt": "offboarding",
|
||
"nl": "offboarding",
|
||
"ru": "офбординг",
|
||
"ja": "オフボーディング",
|
||
"ko": "오프보딩",
|
||
"zh": "离职管理",
|
||
"ar": "إنهاء الخدمة",
|
||
"fa": "خروج کارمند"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "exit interview",
|
||
"target": "exit interview",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Austrittsgespräch",
|
||
"es": "entrevista de salida",
|
||
"it": "colloquio di uscita",
|
||
"pt": "entrevista de desligamento",
|
||
"nl": "exitgesprek",
|
||
"ru": "выходное интервью",
|
||
"ja": "退職面談",
|
||
"ko": "퇴사 면접",
|
||
"zh": "离职面谈",
|
||
"ar": "مقابلة الخروج",
|
||
"fa": "مصاحبه خروج"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "entretien de départ",
|
||
"target": "exit interview",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Austrittsgespräch",
|
||
"es": "entrevista de salida",
|
||
"it": "colloquio di uscita",
|
||
"pt": "entrevista de desligamento",
|
||
"nl": "exitgesprek",
|
||
"ru": "выходное интервью",
|
||
"ja": "退職面談",
|
||
"ko": "퇴사 면접",
|
||
"zh": "离职面谈",
|
||
"ar": "مقابلة الخروج",
|
||
"fa": "مصاحبه خروج"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "turnover",
|
||
"target": "turnover",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Fluktuation",
|
||
"es": "rotación",
|
||
"it": "turnover",
|
||
"pt": "rotatividade",
|
||
"nl": "verloop",
|
||
"ru": "текучесть кадров",
|
||
"ja": "離職率",
|
||
"ko": "이직률",
|
||
"zh": "员工流失率",
|
||
"ar": "معدل دوران الموظفين",
|
||
"fa": "نرخ ترک خدمت"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "rotation du personnel",
|
||
"target": "staff turnover",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Personalfluktuation",
|
||
"es": "rotación de personal",
|
||
"it": "turnover del personale",
|
||
"pt": "rotatividade de pessoal",
|
||
"nl": "personeelsverloop",
|
||
"ru": "текучесть кадров",
|
||
"ja": "従業員離職率",
|
||
"ko": "직원 이직률",
|
||
"zh": "员工流动率",
|
||
"ar": "دوران الموظفين",
|
||
"fa": "نرخ جابجایی کارکنان"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "climat social",
|
||
"target": "workplace climate",
|
||
"translations": {
|
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"de": "Betriebsklima",
|
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"es": "clima laboral",
|
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"it": "clima organizzativo",
|
||
"pt": "clima organizacional",
|
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"nl": "werkklimaat",
|
||
"ru": "социально-психологический климат",
|
||
"ja": "職場環境",
|
||
"ko": "직장 분위기",
|
||
"zh": "工作氛围",
|
||
"ar": "المناخ الاجتماعي",
|
||
"fa": "جو سازمانی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "ambiance de travail",
|
||
"target": "work atmosphere",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Arbeitsatmosphäre",
|
||
"es": "ambiente de trabajo",
|
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"it": "clima di lavoro",
|
||
"pt": "ambiente de trabalho",
|
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"nl": "werksfeer",
|
||
"ru": "рабочая атмосфера",
|
||
"ja": "職場の雰囲気",
|
||
"ko": "직장 분위기",
|
||
"zh": "工作氛围",
|
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"ar": "أجواء العمل",
|
||
"fa": "فضای کار"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "bien-être au travail",
|
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"target": "wellbeing at work",
|
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"translations": {
|
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"de": "Wohlbefinden am Arbeitsplatz",
|
||
"es": "bienestar laboral",
|
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"it": "benessere sul lavoro",
|
||
"pt": "bem-estar no trabalho",
|
||
"nl": "welzijn op het werk",
|
||
"ru": "благополучие на работе",
|
||
"ja": "職場のウェルビーイング",
|
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"ko": "직장 웰빙",
|
||
"zh": "职场福祉",
|
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"ar": "الرفاهية في العمل",
|
||
"fa": "بهزیستی در محیط کار"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "qualité de vie au travail",
|
||
"target": "quality of work life",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Lebensqualität am Arbeitsplatz",
|
||
"es": "calidad de vida laboral",
|
||
"it": "qualità della vita lavorativa",
|
||
"pt": "qualidade de vida no trabalho",
|
||
"nl": "kwaliteit van het arbeidsleven",
|
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"ru": "качество трудовой жизни",
|
||
"ja": "仕事の生活の質",
|
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"ko": "직장 생활의 질",
|
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"zh": "工作生活质量",
|
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|
||
"fa": "کیفیت زندگی کاری"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
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"source": "QVT",
|
||
"target": "QWL",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Arbeitsqualität",
|
||
"es": "calidad de vida laboral",
|
||
"it": "qualità della vita lavorativa",
|
||
"pt": "qualidade de vida no trabalho",
|
||
"nl": "kwaliteit van de arbeid",
|
||
"ru": "качество трудовой жизни",
|
||
"ja": "労働生活の質",
|
||
"ko": "근로 생활의 질",
|
||
"zh": "工作生活质量",
|
||
"ar": "جودة الحياة العملية",
|
||
"fa": "کیفیت زندگی کاری"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "engagement",
|
||
"target": "engagement",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Engagement",
|
||
"es": "compromiso",
|
||
"it": "engagement",
|
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"pt": "engajamento",
|
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"nl": "betrokkenheid",
|
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"ru": "вовлеченность",
|
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|
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|
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"zh": "敬业度",
|
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"ar": "المشاركة",
|
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"fa": "تعهد"
|
||
}
|
||
},
|
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{
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"source": "engagement des employés",
|
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"target": "employee engagement",
|
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"translations": {
|
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"de": "Mitarbeiterengagement",
|
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"es": "compromiso de los empleados",
|
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"it": "coinvolgimento dei dipendenti",
|
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"pt": "engajamento dos funcionários",
|
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"nl": "medewerkersbetrokkenheid",
|
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"ru": "вовлеченность сотрудников",
|
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|
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|
||
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|
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|
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|
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{
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"source": "satisfaction",
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"target": "satisfaction",
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|
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}
|
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{
|
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"source": "satisfaction des employés",
|
||
"target": "employee satisfaction",
|
||
"translations": {
|
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"de": "Mitarbeiterzufriedenheit",
|
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"es": "satisfacción de los empleados",
|
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"it": "soddisfazione dei dipendenti",
|
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"pt": "satisfação dos funcionários",
|
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|
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"ru": "удовлетворенность сотрудников",
|
||
"ja": "従業員満足度",
|
||
"ko": "직원 만족도",
|
||
"zh": "员工满意度",
|
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"ar": "رضا الموظفين",
|
||
"fa": "رضایت کارکنان"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
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"source": "enquête de satisfaction",
|
||
"target": "satisfaction survey",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Zufriedenheitsumfrage",
|
||
"es": "encuesta de satisfacción",
|
||
"it": "indagine di soddisfazione",
|
||
"pt": "pesquisa de satisfação",
|
||
"nl": "tevredenheidsonderzoek",
|
||
"ru": "опрос удовлетворенности",
|
||
"ja": "満足度調査",
|
||
"ko": "만족도 조사",
|
||
"zh": "满意度调查",
|
||
"ar": "استبيان الرضا",
|
||
"fa": "نظرسنجی رضایت"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "baromètre social",
|
||
"target": "social barometer",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Sozialbarometer",
|
||
"es": "barómetro social",
|
||
"it": "barometro sociale",
|
||
"pt": "barômetro social",
|
||
"nl": "sociaal barometer",
|
||
"ru": "социальный барометр",
|
||
"ja": "ソーシャルバロメーター",
|
||
"ko": "사회적 바로미터",
|
||
"zh": "社会晴雨表",
|
||
"ar": "مقياس الحالة الاجتماعية",
|
||
"fa": "بارومتر اجتماعی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "culture d'entreprise",
|
||
"target": "company culture",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Unternehmenskultur",
|
||
"es": "cultura empresarial",
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"it": "cultura aziendale",
|
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"pt": "cultura organizacional",
|
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"nl": "bedrijfscultuur",
|
||
"ru": "корпоративная культура",
|
||
"ja": "企業文化",
|
||
"ko": "기업 문화",
|
||
"zh": "企业文化",
|
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"ar": "ثقافة الشركة",
|
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"fa": "فرهنگ سازمانی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "culture organisationnelle",
|
||
"target": "organizational culture",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Organisationskultur",
|
||
"es": "cultura organizacional",
|
||
"it": "cultura organizzativa",
|
||
"pt": "cultura organizacional",
|
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"nl": "organisatiecultuur",
|
||
"ru": "организационная культура",
|
||
"ja": "組織文化",
|
||
"ko": "조직 문화",
|
||
"zh": "组织文化",
|
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"ar": "الثقافة التنظيمية",
|
||
"fa": "فرهنگ سازمانی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "valeurs",
|
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"target": "values",
|
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"translations": {
|
||
"de": "Werte",
|
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"es": "valores",
|
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"it": "valori",
|
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"pt": "valores",
|
||
"nl": "waarden",
|
||
"ru": "ценности",
|
||
"ja": "価値観",
|
||
"ko": "가치",
|
||
"zh": "价值观",
|
||
"ar": "قيم",
|
||
"fa": "ارزشها"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "valeurs de l'entreprise",
|
||
"target": "corporate values",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Unternehmenswerte",
|
||
"es": "valores corporativos",
|
||
"it": "valori aziendali",
|
||
"pt": "valores corporativos",
|
||
"nl": "bedrijfswaarden",
|
||
"ru": "корпоративные ценности",
|
||
"ja": "企業価値観",
|
||
"ko": "기업 가치",
|
||
"zh": "企业价值观",
|
||
"ar": "قيم الشركة",
|
||
"fa": "ارزشهای شرکتی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "mission",
|
||
"target": "mission",
|
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"translations": {
|
||
"de": "Mission",
|
||
"es": "misión",
|
||
"it": "missione",
|
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"pt": "missão",
|
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"nl": "opdracht",
|
||
"ru": "миссия",
|
||
"ja": "ミッション",
|
||
"ko": "미션",
|
||
"zh": "任务",
|
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"ar": "مهمة",
|
||
"fa": "ماموریت"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "vision",
|
||
"target": "vision",
|
||
"translations": {
|
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"de": "Vision",
|
||
"es": "visión",
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"it": "visione",
|
||
"pt": "visão",
|
||
"nl": "visie",
|
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"ru": "видение",
|
||
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|
||
"ko": "비전",
|
||
"zh": "愿景",
|
||
"ar": "رؤية",
|
||
"fa": "چشمانداز"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "diversité",
|
||
"target": "diversity",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Vielfalt",
|
||
"es": "diversidad",
|
||
"it": "diversità",
|
||
"pt": "diversidade",
|
||
"nl": "diversiteit",
|
||
"ru": "разнообразие",
|
||
"ja": "ダイバーシティ",
|
||
"ko": "다양성",
|
||
"zh": "多元化",
|
||
"ar": "التنوع",
|
||
"fa": "تنوع"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "inclusion",
|
||
"target": "inclusion",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Inklusion",
|
||
"es": "inclusión",
|
||
"it": "inclusione",
|
||
"pt": "inclusão",
|
||
"nl": "inclusie",
|
||
"ru": "инклюзия",
|
||
"ja": "インクルージョン",
|
||
"ko": "포용",
|
||
"zh": "包容性",
|
||
"ar": "الإدماج",
|
||
"fa": "شمولیت"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "égalité des chances",
|
||
"target": "equal opportunity",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Chancengleichheit",
|
||
"es": "igualdad de oportunidades",
|
||
"it": "parità di opportunità",
|
||
"pt": "igualdade de oportunidades",
|
||
"nl": "gelijkekansenbeleid",
|
||
"ru": "равенство возможностей",
|
||
"ja": "機会均等",
|
||
"ko": "기회 균등",
|
||
"zh": "机会均等",
|
||
"ar": "تكافؤ الفرص",
|
||
"fa": "برابری فرصتها"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "égalité professionnelle",
|
||
"target": "gender equality",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "berufliche Gleichstellung",
|
||
"es": "igualdad profesional",
|
||
"it": "parità professionale",
|
||
"pt": "igualdade profissional",
|
||
"nl": "professionele gelijkheid",
|
||
"ru": "профессиональное равенство",
|
||
"ja": "職業上の平等",
|
||
"ko": "직업적 평등",
|
||
"zh": "职业平等",
|
||
"ar": "المساواة المهنية",
|
||
"fa": "برابری حرفهای"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "handicap",
|
||
"target": "disability",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Behinderung",
|
||
"es": "discapacidad",
|
||
"it": "disabilità",
|
||
"pt": "deficiência",
|
||
"nl": "handicap",
|
||
"ru": "инвалидность",
|
||
"ja": "障害",
|
||
"ko": "장애",
|
||
"zh": "残疾",
|
||
"ar": "إعاقة",
|
||
"fa": "معلولیت"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "politique handicap",
|
||
"target": "disability policy",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Behindertenpolitik",
|
||
"es": "política de discapacidad",
|
||
"it": "politica per la disabilità",
|
||
"pt": "política de deficiência",
|
||
"nl": "gehandicaptenbeleid",
|
||
"ru": "политика в отношении инвалидности",
|
||
"ja": "障害者政策",
|
||
"ko": "장애 정책",
|
||
"zh": "残疾政策",
|
||
"ar": "سياسة الإعاقة",
|
||
"fa": "سیاست معلولیت"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "RSE",
|
||
"target": "CSR",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "CSR",
|
||
"es": "RSC",
|
||
"it": "CSR",
|
||
"pt": "RSC",
|
||
"nl": "MVO",
|
||
"ru": "КСО",
|
||
"ja": "CSR",
|
||
"ko": "CSR",
|
||
"zh": "CSR",
|
||
"ar": "المسؤولية الاجتماعية للشركات",
|
||
"fa": "CSR"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "responsabilité sociétale",
|
||
"target": "corporate social responsibility",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Corporate Social Responsibility",
|
||
"es": "responsabilidad social corporativa",
|
||
"it": "responsabilità sociale d'impresa",
|
||
"pt": "responsabilidade social corporativa",
|
||
"nl": "maatschappelijk verantwoord ondernemen",
|
||
"ru": "корпоративная социальная ответственность",
|
||
"ja": "企業の社会的責任",
|
||
"ko": "기업의 사회적 책임",
|
||
"zh": "企业社会责任",
|
||
"ar": "المسؤولية الاجتماعية للشركات",
|
||
"fa": "مسئولیت اجتماعی شرکتی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "gestion des talents",
|
||
"target": "talent management",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Talentmanagement",
|
||
"es": "gestión del talento",
|
||
"it": "gestione dei talenti",
|
||
"pt": "gestão de talentos",
|
||
"nl": "talentmanagement",
|
||
"ru": "управление талантами",
|
||
"ja": "タレントマネジメント",
|
||
"ko": "인재 관리",
|
||
"zh": "人才管理",
|
||
"ar": "إدارة المواهب",
|
||
"fa": "مدیریت استعداد"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "talent",
|
||
"target": "talent",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Talent",
|
||
"es": "talento",
|
||
"it": "talento",
|
||
"pt": "talento",
|
||
"nl": "talent",
|
||
"ru": "талант",
|
||
"ja": "タレント",
|
||
"ko": "인재",
|
||
"zh": "人才",
|
||
"ar": "الموهبة",
|
||
"fa": "استعداد"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "hauts potentiels",
|
||
"target": "high potentials",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Hochpotenziale",
|
||
"es": "altos potenciales",
|
||
"it": "alti potenziali",
|
||
"pt": "altos potenciais",
|
||
"nl": "hoogpotentials",
|
||
"ru": "высокопотенциальные сотрудники",
|
||
"ja": "ハイポテンシャル",
|
||
"ko": "하이포텐셜",
|
||
"zh": "高潜力人才",
|
||
"ar": "ذوو الإمكانات العالية",
|
||
"fa": "استعدادهای بالا"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "succession",
|
||
"target": "succession",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Nachfolge",
|
||
"es": "sucesión",
|
||
"it": "successione",
|
||
"pt": "sucessão",
|
||
"nl": "opvolging",
|
||
"ru": "преемственность",
|
||
"ja": "後継",
|
||
"ko": "승계",
|
||
"zh": "继任",
|
||
"ar": "التعاقب",
|
||
"fa": "جانشینی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "planification de la succession",
|
||
"target": "succession planning",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Nachfolgeplanung",
|
||
"es": "planificación de la sucesión",
|
||
"it": "pianificazione della successione",
|
||
"pt": "planejamento de sucessão",
|
||
"nl": "opvolgingsplanning",
|
||
"ru": "планирование преемственности",
|
||
"ja": "後継者計画",
|
||
"ko": "승계 계획",
|
||
"zh": "继任规划",
|
||
"ar": "تخطيط التعاقب",
|
||
"fa": "برنامهریزی جانشینی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "syndicat",
|
||
"target": "union",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Gewerkschaft",
|
||
"es": "sindicato",
|
||
"it": "sindacato",
|
||
"pt": "sindicato",
|
||
"nl": "vakbond",
|
||
"ru": "профсоюз",
|
||
"ja": "労働組合",
|
||
"ko": "노동조합",
|
||
"zh": "工会",
|
||
"ar": "نقابة",
|
||
"fa": "اتحادیه"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "syndical",
|
||
"target": "trade union",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Gewerkschafts-",
|
||
"es": "sindical",
|
||
"it": "sindacale",
|
||
"pt": "sindical",
|
||
"nl": "vakbonds-",
|
||
"ru": "профсоюзный",
|
||
"ja": "労働組合の",
|
||
"ko": "노동조합의",
|
||
"zh": "工会的",
|
||
"ar": "نقابي",
|
||
"fa": "اتحادیهای"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "délégué syndical",
|
||
"target": "union representative",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Gewerkschaftsvertreter",
|
||
"es": "delegado sindical",
|
||
"it": "delegato sindacale",
|
||
"pt": "delegado sindical",
|
||
"nl": "vakbondsafgevaardigde",
|
||
"ru": "профсоюзный представитель",
|
||
"ja": "労働組合代表",
|
||
"ko": "노동조합 대표",
|
||
"zh": "工会代表",
|
||
"ar": "ممثل نقابي",
|
||
"fa": "نماینده اتحادیه"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "délégué du personnel",
|
||
"target": "employee representative",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Personalvertreter",
|
||
"es": "delegado de personal",
|
||
"it": "rappresentante dei lavoratori",
|
||
"pt": "delegado do pessoal",
|
||
"nl": "personeelsvertegenwoordiger",
|
||
"ru": "представитель персонала",
|
||
"ja": "従業員代表",
|
||
"ko": "직원 대표",
|
||
"zh": "员工代表",
|
||
"ar": "ممثل الموظفين",
|
||
"fa": "نماینده کارکنان"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "comité d'entreprise",
|
||
"target": "works council",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Betriebsrat",
|
||
"es": "comité de empresa",
|
||
"it": "comitato aziendale",
|
||
"pt": "comitê de empresa",
|
||
"nl": "ondernemingsraad",
|
||
"ru": "производственный совет",
|
||
"ja": "従業員代表委員会",
|
||
"ko": "사업장 위원회",
|
||
"zh": "企业委员会",
|
||
"ar": "مجلس العمال",
|
||
"fa": "شورای کارگری"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "CSE",
|
||
"target": "CSE",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "CSE",
|
||
"es": "CSE",
|
||
"it": "CSE",
|
||
"pt": "CSE",
|
||
"nl": "CSE",
|
||
"ru": "CSE",
|
||
"ja": "CSE",
|
||
"ko": "CSE",
|
||
"zh": "CSE",
|
||
"ar": "CSE",
|
||
"fa": "CSE"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "comité social et économique",
|
||
"target": "social and economic committee",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Sozial- und Wirtschaftsausschuss",
|
||
"es": "comité social y económico",
|
||
"it": "comitato sociale ed economico",
|
||
"pt": "comité social e económico",
|
||
"nl": "sociaal en economisch comité",
|
||
"ru": "социально-экономический комитет",
|
||
"ja": "社会経済委員会",
|
||
"ko": "사회경제위원회",
|
||
"zh": "社会和经济委员会",
|
||
"ar": "اللجنة الاجتماعية والاقتصادية",
|
||
"fa": "کمیته اجتماعی و اقتصادی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "CHSCT",
|
||
"target": "health and safety committee",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Gesundheits- und Sicherheitsausschuss",
|
||
"es": "comité de salud y seguridad",
|
||
"it": "comitato per la salute e la sicurezza",
|
||
"pt": "comitê de saúde e segurança",
|
||
"nl": "gezondheids- en veiligheidscomité",
|
||
"ru": "комитет по охране труда и технике безопасности",
|
||
"ja": "健康安全委員会",
|
||
"ko": "건강 및 안전 위원회",
|
||
"zh": "健康与安全委员会",
|
||
"ar": "لجنة الصحة والسلامة",
|
||
"fa": "کمیته بهداشت و ایمنی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "sécurité au travail",
|
||
"target": "workplace safety",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Arbeitssicherheit",
|
||
"es": "seguridad laboral",
|
||
"it": "sicurezza sul lavoro",
|
||
"pt": "segurança no trabalho",
|
||
"nl": "arbeidsveiligheid",
|
||
"ru": "безопасность труда",
|
||
"ja": "職場安全",
|
||
"ko": "직장 안전",
|
||
"zh": "工作场所安全",
|
||
"ar": "السلامة في العمل",
|
||
"fa": "ایمنی در محیط کار"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "santé au travail",
|
||
"target": "occupational health",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Arbeitsmedizin",
|
||
"es": "salud laboral",
|
||
"it": "salute sul lavoro",
|
||
"pt": "saúde ocupacional",
|
||
"nl": "arbeidsgezondheidskunde",
|
||
"ru": "охрана труда",
|
||
"ja": "産業保健",
|
||
"ko": "산업보건",
|
||
"zh": "职业健康",
|
||
"ar": "الصحة المهنية",
|
||
"fa": "بهداشت حرفهای"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "prévention des risques",
|
||
"target": "risk prevention",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Risikoprävention",
|
||
"es": "prevención de riesgos",
|
||
"it": "prevenzione dei rischi",
|
||
"pt": "prevenção de riscos",
|
||
"nl": "risicopreventie",
|
||
"ru": "профилактика рисков",
|
||
"ja": "リスク予防",
|
||
"ko": "위험 예방",
|
||
"zh": "风险预防",
|
||
"ar": "الوقاية من المخاطر",
|
||
"fa": "پیشگیری از خطرات"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "harcèlement",
|
||
"target": "harassment",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Belästigung",
|
||
"es": "acoso",
|
||
"it": "molestie",
|
||
"pt": "assédio",
|
||
"nl": "intimidatie",
|
||
"ru": "домогательство",
|
||
"ja": "ハラスメント",
|
||
"ko": "괴롭힘",
|
||
"zh": "骚扰",
|
||
"ar": "التحرش",
|
||
"fa": "آزار و اذیت"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "discrimination",
|
||
"target": "discrimination",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Diskriminierung",
|
||
"es": "discriminación",
|
||
"it": "discriminazione",
|
||
"pt": "discriminação",
|
||
"nl": "discriminatie",
|
||
"ru": "дискриминация",
|
||
"ja": "差別",
|
||
"ko": "차별",
|
||
"zh": "歧视",
|
||
"ar": "تمييز",
|
||
"fa": "تبعیض"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "conflit",
|
||
"target": "conflict",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Konflikt",
|
||
"es": "conflicto",
|
||
"it": "conflitto",
|
||
"pt": "conflito",
|
||
"nl": "conflict",
|
||
"ru": "конфликт",
|
||
"ja": "紛争",
|
||
"ko": "갈등",
|
||
"zh": "冲突",
|
||
"ar": "صراع",
|
||
"fa": "تعارض"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "médiation",
|
||
"target": "mediation",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Mediation",
|
||
"es": "mediación",
|
||
"it": "mediazione",
|
||
"pt": "mediação",
|
||
"nl": "mediatie",
|
||
"ru": "медиация",
|
||
"ja": "メディエーション",
|
||
"ko": "중재",
|
||
"zh": "调解",
|
||
"ar": "وساطة",
|
||
"fa": "میانجیگری"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "discipline",
|
||
"target": "discipline",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Disziplin",
|
||
"es": "disciplina",
|
||
"it": "disciplina",
|
||
"pt": "disciplina",
|
||
"nl": "discipline",
|
||
"ru": "дисциплина",
|
||
"ja": "懲戒",
|
||
"ko": "징계",
|
||
"zh": "纪律",
|
||
"ar": "تأديب",
|
||
"fa": "انضباط"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "sanction",
|
||
"target": "sanction",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Sanktion",
|
||
"es": "sanción",
|
||
"it": "sanzione",
|
||
"pt": "sanção",
|
||
"nl": "sanctie",
|
||
"ru": "санкция",
|
||
"ja": "制裁",
|
||
"ko": "제재",
|
||
"zh": "制裁",
|
||
"ar": "عقوبة",
|
||
"fa": "مجازات"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "avertissement",
|
||
"target": "warning",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Abmahnung",
|
||
"es": "amonestación",
|
||
"it": "ammonimento",
|
||
"pt": "advertência",
|
||
"nl": "waarschuwing",
|
||
"ru": "предупреждение",
|
||
"ja": "警告",
|
||
"ko": "경고",
|
||
"zh": "警告",
|
||
"ar": "إنذار",
|
||
"fa": "اخطار"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "mise à pied",
|
||
"target": "suspension",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Suspendierung",
|
||
"es": "suspensión",
|
||
"it": "sospensione",
|
||
"pt": "suspensão",
|
||
"nl": "schorsing",
|
||
"ru": "отстранение",
|
||
"ja": "停職",
|
||
"ko": "정직",
|
||
"zh": "停职",
|
||
"ar": "تعليق",
|
||
"fa": "تعلیق"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "règlement intérieur",
|
||
"target": "company rules",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Betriebsordnung",
|
||
"es": "reglamento interno",
|
||
"it": "regolamento interno",
|
||
"pt": "regulamento interno",
|
||
"nl": "huishoudelijk reglement",
|
||
"ru": "правила внутреннего трудового распорядка",
|
||
"ja": "就業規則",
|
||
"ko": "취업규칙",
|
||
"zh": "内部规章制度",
|
||
"ar": "اللائحة الداخلية",
|
||
"fa": "آییننامه داخلی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "politique RH",
|
||
"target": "HR policy",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Personalpolitik",
|
||
"es": "política de RRHH",
|
||
"it": "politica HR",
|
||
"pt": "política de RH",
|
||
"nl": "HR-beleid",
|
||
"ru": "кадровая политика",
|
||
"ja": "人事ポリシー",
|
||
"ko": "인사 정책",
|
||
"zh": "人力资源政策",
|
||
"ar": "سياسة الموارد البشرية",
|
||
"fa": "سیاست منابع انسانی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "procédure",
|
||
"target": "procedure",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Verfahren",
|
||
"es": "procedimiento",
|
||
"it": "procedura",
|
||
"pt": "procedimento",
|
||
"nl": "procedure",
|
||
"ru": "процедура",
|
||
"ja": "手順",
|
||
"ko": "절차",
|
||
"zh": "程序",
|
||
"ar": "إجراء",
|
||
"fa": "رویه"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "processus",
|
||
"target": "process",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "Prozess",
|
||
"es": "proceso",
|
||
"it": "processo",
|
||
"pt": "processo",
|
||
"nl": "proces",
|
||
"ru": "процесс",
|
||
"ja": "プロセス",
|
||
"ko": "프로세스",
|
||
"zh": "流程",
|
||
"ar": "عملية",
|
||
"fa": "فرآیند"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "SIRH",
|
||
"target": "HRIS",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "HRIS",
|
||
"es": "HRIS",
|
||
"it": "HRIS",
|
||
"pt": "HRIS",
|
||
"nl": "HRIS",
|
||
"ru": "HRIS",
|
||
"ja": "HRIS",
|
||
"ko": "HRIS",
|
||
"zh": "HRIS",
|
||
"ar": "HRIS",
|
||
"fa": "HRIS"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "système d'information RH",
|
||
"target": "HR information system",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "HR-Informationssystem",
|
||
"es": "sistema de información de RRHH",
|
||
"it": "sistema informativo HR",
|
||
"pt": "sistema de informação de RH",
|
||
"nl": "HR-informatiesysteem",
|
||
"ru": "информационная система HR",
|
||
"ja": "HR情報システム",
|
||
"ko": "HR 정보 시스템",
|
||
"zh": "人力资源信息系统",
|
||
"ar": "نظام معلومات الموارد البشرية",
|
||
"fa": "سیستم اطلاعات منابع انسانی"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"source": "digitalisation RH",
|
||
"target": "HR digitalization",
|
||
"translations": {
|
||
"de": "HR-Digitalisierung",
|
||
"es": "digitalización de RRHH",
|
||
"it": "digitalizzazione HR",
|
||
"pt": "digitalização de RH",
|
||
"nl": "HR-digitalisering",
|
||
"ru": "цифровизация HR",
|
||
"ja": "HRデジタル化",
|
||
"ko": "HR 디지털화",
|
||
"zh": "人力资源数字化",
|
||
"ar": "الرقمنة في الموارد البشرية",
|
||
"fa": "دیجیتالیسازی منابع انسانی"
|
||
}
|
||
}
|
||
]
|
||
} |